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泉州七栩鐘樓文旅產業有限公司：

　　你公司于2025年12月5日向本機關提出對企業部分職工實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批申請（受理事項編號fjtyC1002380250625000002），經對所提供的申報材料進行審查，符合法定條件，根據《國務院關于職工工作時間的規定》（國務院令第 174號）第五條 因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制度的，按照國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法。本機關決定：

　　一、準予你公司和職工代表聯合上報的16名職工，在國家規定的安全勞動條件下實行以年為周期的不定時工作制和綜合計算工時工作制，實施時限為一年（時間自2025年12月5日起至2026年12月4日止）。

　　二、對經批準實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的崗位，你公司不得擅自擴大范圍。

　　三、你公司應根據《中華人民共和國勞動法》等法律法規有關規定，對實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的職工，采取適當工作和休息的方式，保障職工的休息權利，確保生產安全和職工的身體健康，其一年周期內工作時間不超過國家規定標準工作時間，超過部分按加班處理。

　　四、你公司實行不定時工作制和綜合計算工時工作制，應主動接受區人社局和區總工會的監督。

　　泉州市鯉城區人力資源和社會保障局

2025年12月5日

　　（此件主動公開）